جماعة أزرو – إقليم إفران: مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر اجل هو 24 مارس 2023
المملكة المغربية
وِزَارَة الداخلية
عمالة إقليم إفران
جماعة آزرو
مصلحة الميزانية، النفقات والموارد البشرية
(بتصرف مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة.كوم)
قرار رقم: 10 بِتَارِيخ 26 يناير 2023
بإجراء مُبَارَاة التَّوظِيف فِي درجة تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة (السلم 8)
إن رَئِيس جماعة آزرو
– بناء عَلَى الظهير الشريف …..؛
(مختصر مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة men-gov.ma)
يقـــــــــــــرر مـــــا يلي:
المادة الأُوْلَى: تُنَظِّمُ جماعة آزرو يوم الأحد 16 أبريل 2023 عَلَى السَّاعَةِ التَّـاسِعَة صباحا بمقر ثانوية طارق ابن زياد الكائنة بشارع محمد السادس مباراة للتوظيف فِي درجة تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة لشغل المناصب الشاغرة بقانون أطر جماعة آزرو.
المادة الثَّـانِيَة: يحدد عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِي عشرة مناصب (10) وتخصص نسبة 25% من هَذِهِ المناصب لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.
المادة الثَّـالِثَة: يُشَارِكُ فِي المباراة المترشحون البالغون مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ بتجاوز 45 سنة، والحاصلون عَلَى الشهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجات المتبارى بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أسفله.
عدد المناصب |
التخصصات |
الشهادة المطلوبة |
الدرجة |
2 |
الهندسة المدنية |
دبلوم التقني مسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بِتَارِيخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية، أَوْ المعترف بمعادلتها لِهَذِهِ الشهادة، طبقا لمقتضيات المَرْسُوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012). |
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة |
2 |
المعلوميات |
||
1 |
كهرباء السيارات (مَعَ ضرورة التوفر عَلَى رخصة السياقة من نوع C أَوْ D) |
||
2 |
الميكانيك (مَعَ ضرورة التوفر عَلَى رخصة السياقة من نوع C و D) |
المادة الرَّابِعَة: يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:
1. طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف يبين فِيهِ الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
2. سيرة ذاتية CV تحمل صورة المترشح تتضمن التجربة المهنية أَوْ شواهد العمل عِنْدَ الاقتضاء؛
3. نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوظنية؛
4. نُسْخَة من رخصة اليساقة من نوع C؛
5. نُسْخَة من رخصة السياقة من نوع C و D بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص (كهرباء السيارات، الميكانيك والعربات وآليات الأشغال الكبرى)؛
6. نُسْخَة من الدبلوم أَوْ الشهادة المحصل عَلَيْهَا مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عِنْدَ الاقتضاء؛
7. ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح(ة) ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
8. ترخيص كتابي لاجتياز المباراة مِنْ طَرَفِ الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُوَظَّفِينَ.
المادة الخَامِسَة: تشتمل هَذِهِ المباراة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي. تحدد معاملاتهما عَلَى الشكل التَّالِي:
الاختبار الشفوي |
الاختبار الكتابي |
الدرجة |
||||
المعامل |
المدة |
الموضوع |
المعامل |
المدة |
الموضوع |
|
3 |
30 دقيقة |
يتمحور مواضیع وقضايا مختلفة بھدف تقییم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المھام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بشأنھا |
3 | 3 ساعات |
الإختبار الكتابي: موضوع يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب، يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية |
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة |
تمنح عَنْ الاختبار الكتابي نقطة عددية تَتَرَاوَحُ مَا بَيْنَ 0 و20، ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون عَلَى نقطو لَا تقل عَنْ 12 من 20.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا، مرتبين حَسَبَ الاستحقاق، مِنْ بَيْنِ المترشحين الحاصلين عَلَى معدل عام لَا يقل عَلَى 10 من 20، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية، وَكَذَا لائحة الإنتظار طبقا لمقتضيات المادة 12 من المَرْسُوم رقم 02.11.621 المذكزر أعلاه.
المادة السَّـادِسَة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بِجَمَاعَةِ آزرو أَوْ عَنْ طَرِيقِ البريد المضمون فِي اسم رَئِيس جماعة آزرو (عمالة إقليم إفران) قبل الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال من يوم الجمعة 24 مارس 2023 وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول الملفات مقابل وصل يسلم للمرشح.
ولايقبل اي مِلَفّ لَا ستضمن كافة الوثائق المطلوبة أَوْ وضع خارج الآىجال المحددة. وتحال كل الملفات بعد ذَلِكَ عَلَى مصلحة الميزانية، النفقات والموارد البشرية (مكتب تسيير شؤون المُوَظَّفِينَ).
المادة السَّّابِعَة: ينشر قرار الإعلان عَنْ إجراء المباراة فِي صحيفتين وطنيتين ويرسل تحت إشراف السيد عامل الإقليم مِنْ أَجْلِ النشر عَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وَعَلَى البوابة الإِِلِكْترُونِيَّة للمديرية العامة للجماعات الترابية www.pncl.gov.ma كَمَا يمكن نشره بالموقع الإِِلِكْترُونِي للجماعة www.azrou.ma وبمقر جماعة آزرو وتعممه بِكُلِّ الوسائل الأخرى المتاحة.
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob