جماعة اسبيعات – إقليم اليوسفية: مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة آخر أجل هو 31 مارس 2023

.

جماعة اسبيعات – إقليم اليوسفية: مباراة توظيف 01 تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة و01 تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة آخِر أَجَل هُوَ 31 مارس 2023

المملكة المغربية

وِزَارَة الداخلية

ولاية جهة مراكش – آسفي

.

عمالة/ إقليم اليوسفية

دائرة الكنتور

قيادة اسبيعات

جماعة اسبيعات

 

إعلان

عَنْ تنظيم مُبَارَاة التَّوظِيف فِي درجة:

– تقني (1) مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة

– تقني (1) مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة

تُنَظِّمُ جماعة اسبيعات يومه 30 أبريل 2023 عَلَى السَّاعَةِ التَّـاسِعَة صباحا مُبَارَاة لِتَوظِيفِ (01) تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة و(1) تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة.

مركز المباراة:

تجرى المباراة المذكورة بِإِعْدَادِيَةِ ابن البناء أَوْ بِمُؤَسَّسَاتِ أُخْرَى عِنْدَ الإقتضاء.

عدد المناصب المفتوحة:

يحدد عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِي منصبين (02) وتخصص 25% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المَرْسُوم 2.97.218 الصادر فِي 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد التخصصات المطلوبة فِي هَذِهِ المباراة كَمَا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشهادة المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة المدنية

دبلوم التقني المتخصص المسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 بِتَارِيخ 30 أبريل 2012.

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة

01

الكهرباء

دبلوم التقني المسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المَرْسُوم رقم 2.12.90 بِتَارِيخ 30 أبريل 2012.

تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة

شروط الترشيح:

تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:

– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

– أن يتمتع بالحقوق الوَطَنِية، وَأَن تكون لَهُ القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

– أن يبلغ مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة؛

– أن يكون حاصلا عَلَى الدبلوم أَوْ الشهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجات المتبارى بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أعلاه وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل المباراة عَلَى اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أَوْ تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رَئِيس الحكومة رقم 2020/16 تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثَلاثُونَ (30) دقيقة

يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرة المترشح عَلَى ممارسة المهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا

الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي

 تمنح عَنْ الاختبار الكتابي نقطة عددية تَتَرَاوَحُ مَا بَيْنَ 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أَوْ تقل عَنْ 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 من 20 فِي الاختبار الكتابي، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، فِي حدود عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا، ولائحة الإنتظار، مرتبين حَسَبَ الاستحقاق، مِنْ بَيْنِ المترشحين الحاصلين عَلَى معدل عام لَا يقل عَنْ 10 من 20، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

– إيداع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح:

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالإستلام، أَوْ ترسل عبر البريد المضمون إِلَى العنوان التَّالِي: مصلحة الموارد البشرية بِجَمَاعَةِ اسبيعات إقليم اليوسفية، وَذَلِكَ خِلَالَ أوقات العمل بالإدارات العمومية إِبْتِدَاءً مِنْ يوم نشر الإعلان إِلَى غاية يوم 31 مارس 2023 وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول وإيداع الترشيحات. (يعتد بِتَارِيخ تأشيرة ختم مصالح البريد).

كَمَا يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم أَوْ يحملون صفة شخص معاق، تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هَذِهِ الصفة.

وَسَيَتِمُّ استبعاد أي مِلَفّ  لَا يَتَضَمَّنُ الوثائق المطلوبة أَوْ وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.

 – يَتَكَوَّنُ الملف من الوثائق التالية:

.

– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف يبين فِيهِ الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛

– نُسْخَة من دبلوم التقني بِالنِسْبَةِ للتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة، التقني المتخصص بِالنِسْبَةِ للتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة فِي التخصص المطلوب أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛

– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛

– ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي؛

– سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بِالنِسْبَةِ للمترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أَوْ الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

– نُسْخَة من الشهادة الَّتِي تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم (بِالنِسْبَةِ للمتوفرين عَلَى هَذِهِ الصفة)؛

.

– شهادة التسجيل فِي لوائح الأشخاص فِي وضعية إعاقة (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة)؛

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أَوْ المترشح عَلَى الكفاءات والمهارات العلمية الَّتِي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عِنْدَ الإقتضاء.

* علاوة عَلَى الوثائق المطلوبة، فَإِنَّ المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

* وَسَيَتِمُّ نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج عَلَى موقع التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma وَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، www.pnct.gov.ma وَعَلَى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة المعنية، والعمالة أَوْ الإقليم المعني، عِنْدَ توفرهما. ويعد هَذَا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

* إِذَا ثبت بمناسبة التَأَكُّد من توفر شروط المشاركة فِي المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن نجاحه لَا يتوفر عَلَى واحد أَوْ أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وَحَسَبَ الاستحقاق) بمترشحة أَوْ مترشح آخر مسجل فِي لائحة الانتظار يستوفي هَذِهِ الشروط.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريــس والتوجيه وَالتَعْلِــيم وَكَذَا اعلانات الوظائــف بالمــغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعلــيمية التربويــة الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلمــيذ والطــالب و الأستــاذ والمديــر والباحــث عَنْ فرص الشــغل سَوَاء كت تابعة لمؤسســات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربيــة الوَطَــنِيـة والتَّكْويــن المهنــي وَالبَحْث العلمــي واي مؤسســة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici Wdf-brlmn-cm

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *