نتائج الحركة الإنتقالية 2023-2024 عبر موقع haraka.men.gov.ma وموقع وزارة التربية الوطنية
نتائج الحركة الإنتقالية 2023 عبر موقع haraka.men.gov.ma وموقع وِزَارَة التربية الوَطَنِية
نتائجالحركة الانتقالية الوَطَنِيةالخَاصَّة بهيئة التدريسبِرَسْمِ سنة 2023
تنهي وِزَارَة التربية الوَطَنِية وَالتَعْلِيم الأولي والرياضة، أَنَّهَا وضعت بموقعها الرسمي www.men.gov.ma نتائج الحركة الانتقالية لِسَنَةِ 2023الخَاصَّة بهيئة التدريس العاملة بِمُؤَسَّسَاتِ التربية وَالتَعْلِيم العمومي بِرَسْمِ سنة 2023.
وأسفرت نتائج هَذِهِ الحركة عَنْ استفادة مَا مجموعه23642أستاذة وأستاذا موزعين حَسَبَ الأسلاك التعليمية عَلَى الشكل التَّالِي:
| التَّعْلِيم الابتدائي 10970مستفيدةومستفيدا |
| التَّعْلِيم الثانوي الإعدادي 8242مستفيدةومستفيدا |
| التَّعْلِيم الثانوي التأهيلي 4430مستفيدةومستفيدا |
نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 2024/2023
رابط نتائج الحركة الانتقالية الوَطَنِية بالمغرب 2023
إجراءات الطعن فِي نتائج الحركة الانتقالية وفق المنهجية الجديدة:
1– شروط تَقْدِيم الطعن:
كَمَا تُعْلِنُ الوزارة أَنَّهَا ستفتح بـــــاب الطعــون ابتداءمن تـاريخ صدور هَذِهِ النتــائج. وعليه، فعلى كل من يهمه الأمر تَقْدِيم طلبه فِي الموضوع عبر السلم الإداري إِلَى الأكاديمية الجهوية للتربية والتَّكْوين الَّتِي يَشْتَغِلُ بِهَا، وَالَّتِي سَتَعْمَلُ عَلَى توجيه جميع الطعون فِي إرسالية واحدةقبل 03 يونيو2023إِلَى قسم تنمية الموارد البشرية وَإِعَادَةِ الانتشار بمديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بالوزارة لدراستها والبت فِيهَا.
أن تكون معنيا بِالأَمْرِ. أي أن الطعن يَتَعَلَّقُ بك وبمشاركتك فِي الحركة الانتقالية المعنية.
أن تقدم الطعن فِي الآجال القانونية. أي خِلَالَ سبعة أيام من صدور النتائج.
2- الإجراءات العملية للطعن:
- – يكون الطعن مرفوقا ومعززا بمجموعة من الوثائق والإجراءات وَهِيَ كَمَا يلي:
- – طلب الطعن (توضح فِيهِ بالتفصيل أسباب الطعن) [إجباري]
- – نُسْخَة من طلب مشاركتك فِي الحركة الانتقالية المعنية (يكون حاملا رقم الإرسال) [إجباري]
- – نُسْخَة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحة المتعلقة بك وبالحالات الَّتِي تطعن فِيهَا) [إجباري]
- – نُسْخَة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية [اختياري، لكن يعتبر في بعض الحالات مهما كما سنرى أسفله]
- – يسلم طلب الطعن للمدير من خمس نسخ، نسترجع إحْدَى النسخ بَعْدَ أَنْ يوقعها المدير ويضع عَلَيْهَا رقم الإرسال. [إجباري]
- – تسلم نُسْخَة أُخْرَى للفرع الاقليمي للنقابة الَّتِي تنتمي إِلَيْهَا أَوْ الَّتِي تتبنى قضيتك. [اختياري]
- – تسلم نُسْخَة أُخْرَى للتضامن الجامعي. [اختياري]
3-نماذج طلبات الطعن: الطعن فِي استفادةمشارك أَوْ مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق بِهِ.
من حقك أن تطعن فِي استفادة مشارك أَوْ مشاركة فِي الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك أحقية وأولوية الحصول عَلَيْهِ.
لكن تذكر أن المذكرة الإطار 15/056 الصادرة بِتَارِيخ 06 مايو 2015 تحدد الأولويات.
يمكنكم تحميل نموذج الطعن فِي الحركة الانتقالية:تحميل نموذج طلب طعن.
ب) الطعن فِي منحك منصب لَمْ تقم بطلبه مَعَ أن اختيارك 11 هُوَ ( لَا).
من حقك أن تطعن فِي وضعك رَهْنَ إِشَارَةِ مديريتك الجديدة رَغْمَ أَنَّّك حددت اختياراتك بـ ( لَا) فِي طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حَسَبَ مَا تنص عَلَيْهِ المذكرة الإطار فِي فقرة المناصب المفتوحة ، لأنه لَمْ يتم إرضاؤك (حَسَبَ مَا تنص عَلَيْهِ النقطة الخَامِسَة من المقتضات العاملة لمذكرة الحركة الإنتقالية الوَطَنِية 2017) مِنْ خِلَالِ حقك فِي الاحتفاظ بمنصبك فِي حال كَانَت المناصب الَّتِي طلبتها غير متاحة.
لو تمَّّ منعك من الاحتفاظ بمنصبك و وضعك رَهْنَ إِشَارَةِ مديريتك مَعَ أن اختيارك 11 هُوَ ( لَا).
الوثائق المطلوبة للمشاركة فِي الحركة 2023 haraka.men.gov.ma
للمشاركة فِي الحركة الانتقالية 2023 وفق المذكرة الوزارية الخَاصَّة بالحركة haraka.men.gov.ma 2023.
بِالنِسْبَةِ لأستاذة العازبة الراغبة فِي العودة إِلَى مقر سكنى أسرتها خارج المديرية الَّتِي تعمل بِهَا كي تستفيد من 10 نقط:
- • شهادة سكنى الأسرة حديثة العهد ونسخة مِنْهَا.
- • نسختين من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية أَوْ عقد ازدياد المعنية بِالأَمْرِ (الأستاذة) فِي حالة الادلاء بشهادة سكنى الأم.
- ملاحظة:فِي حالة عدم الادلاءبشهادة سكنى الأسرة تحذف نقط الامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذة المطلقة أَوْ الأرملة الراغبة فِي العودة إِلَى مقر سكنى أسرتها خارج المديرية الَّتِي تعمل بِهَا(10 نقط):
- • نسختين من عقد الطلاق مصادق عَلَيْهَا أَوْ شهادة وفاة الزوج حديثة التسليم.
- • شهادة سكنى الأسرة حديثة العهد ونسخة مِنْهَا.
- • نسختين من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية أَوْ عقد ازديادا المعنية بِالأَمْرِ(الأستاذة) فِي حالة الادلاء بشهادة سكنى الأم.
- ملاحظة:فِي حالة عدم الادلاءبشهادة سكنى الأسرة أَوْ الادلاءبوثائق ناقصة أَوْ غير حديثة العهد تحذف نقطالامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ المطلق المتكفل بابن أَوْ أكثر لَا يزيد سنهم أَوْ سن أحدهم عن18 سنة والراغب فِي الانتقال خارج المديرية الَّتِي يعمل بِهَا ( 10 نقط).
- • نسختين من عقد الطالق مصادق عَلَيْهَا.
- • شهادة حضانة الأطفال حديثة التسليم + نُسْخَة مِنْهَا
- ملاحظة:الادلاءبوثائق ناقصة أَوْ غير حديثة العهد تحذف نقطالامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ الأرمل المتكفل بابن أَوْ أكثر يزيد سنهم أوسن أحدهم عن18 سنة والراغب فِي الانتقال خارج المديرية الَّتِي يعمل بِهَا (10 نقط)۔
- • نسختين عقد الزواج مصادق عَلَيْهَا.
- • نسختين من شهادة وفاة الزوجة.
- • 2عقودازدياد لِكُلِّ ابن من أبناء الأرامل حديثة العهد.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ (ة) التَّعْلِيم الثانوي الإعدادي سابقا أَوْ أستاذ (ة)التَّعْلِيم الابتدائي سابقا خريج المركز الجهوي لمهن التربية والتَّكْوين الَّذِي عين كأستاذ لِلتَّعْلِيمِ الثانوي التأهيلي خارج المديرية الإقليمية الأصلية وَالَّذِي يود الرجوع إِلَيْهَا( 10 نقط):
- • نُسْخَة من أخر تعيين بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية.
- • بيان الخدمات.
- بِالنِسْبَةِ لأستاذ(ة)التَّعْلِيم الابتدائي سابقا خريج المركز الجهوي ملهن التربية والتَّكْوين الَّذِي عين كأستاذ لِلتَّعْلِيمِ الثانوي الإعدادي خارج المديرية الإقليمية الأصلية وَالَّذِي يود الرجوع إِلَيْهَا( 10 نقط):
- • نُسْخَة من أخر تعيين بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية.
- • بيان الخدمات.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ المتزوج بربة بيت والأستاذ(ة)غير المتوفر(ة)عَلَى شروط المشاركة بطلب الالتحاق بالزوج(ة)( 10 نقط):
• نسختين عقد الزواج مصادق عَلَيْهَا( حديثة المصادقة )
شروط إسناد مناصب الحركة الإنتقالية 2023
تسند المناصب الشاغرة والمحتمل شغورها وفق المقاييس التالية:
- -الأولوية للأستاذ(ة) الراغب(ة) فِي الالتحاق بالزوجج(ة) خارج الجماعة الَّتِي يعمل بِهَا الزوج(ة) وللأستاذات والأساتذة اللَّذِينَ قضوا 16 سنة أَوْ أكثر فِي منصبهم الحالي؛
- -ثُمَّ للأستاذات والأساتذة اللَّذِينَ قضوا 12 سنة أَوْ أكثر فِي منصهم الحالي؛
- -الاستقرار بِالمُؤَسَّسَةِ: نقطتان عَنْ كل سنة اسقرار فِي المؤسسة الحالية (يؤخذ بعين الاعتبار آخر تعيين رسمي بِالمُؤَسَّسَةِ حصل عَلَيْهِ المعني بِالأَمْرِ).
- بِالنِسْبَةِ للأساتذة اللَّذِينَ نقلوا مِنْ أَجْلِ المصلحة فِي إِطَارِ عملية تدبير الفائض والخصاص أَوْ الأساتذة اللَّذِينَ تمَّ تكليفهم بِمَهَام التدريس بِمُؤَسَّسَاتِ تعليمية أُخْرَى. يحضفظ لَهُمْ بنقطة استقرارهم ويثبت التَارِيخ السايق ف طلب المشاركة؛
- -الاسقرار بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية: نقطتان عَنْ كل سنة اسقرار، تحتسب مُنْذُ الالتحاق بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية. وبالنسبة للمديريات الإقليمية الَّتِي تمَّ ضمها أَوْ تقسيمها يحفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين الأستاذ بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية أَوْ بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الناتجة عَنْ التقسيم أَوْ الضم؛
- -الاستقرار بالأكاديمية: نقطتان عَنْ كل سنة استقرار بالأكاديمية تحتسب إِبْتِدَاءً مِنْ سنة 2002 (سنة إحداث الأكايدمياتالجهوية للتزية والتَّكْوين).
- وبالنسية للأكاديميات الَّتِي شملها التقسيم الإداري الجديد يحتفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين الأستاذ بالأكاديمية الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بالأكاديمية الأصلية أَوْ الأكاديمية الَّتِي أَصْبَحَ تابعا لَهَا بموجب التقطيع الإداري؛
- -الاستقرار بالجموعة المَدْرَسِية (بِالنِسْبَةِ لمدرسات ومدرسي التَّعْلِيم الابتدائي): نقطة عَنْ كل سنة خِلَالَ السنوات الخمس الأُوْلَى، وابتداء مِنَ السَّنَةِ السَّـادِسَة تمتح نقطتان عَنْ كل سنة استقرار إضافية.
بِالنِسْبَةِ للمجموعات المَدْرَسِية الَّتِي تمَّ تقسيمها أَوْ تحويلها إِلَى مدارس مُسْتَقِلَّة يحتفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين أستاذ التَّعْلِيم الابتداني بالمجموعة الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بالمجموعة الأصلية أَوْ المجموعة الناتجة عَنْ التقسيم.
إجراءات الطعن فِي نتائج الحركة الانتقالية وفق المنهجية الجديدة:
1– شروط تَقْدِيم الطعن:
أن تكون معنيا بِالأَمْرِ. أي أن الطعن يَتَعَلَّقُ بك وبمشاركتك فِي الحركة الانتقالية المعنية.
أن تقدم الطعن فِي الآجال القانونية. أي خِلَالَ سبعة أيام من صدور النتائج.
2- الإجراءات العملية للطعن:
- – يكون الطعن مرفوقا ومعززا بمجموعة من الوثائق والإجراءات وَهِيَ كَمَا يلي:
- – طلب الطعن (توضح فِيهِ بالتفصيل أسباب الطعن) [إجباري]
- – نُسْخَة من طلب مشاركتك فِي الحركة الانتقالية المعنية (يكون حاملا رقم الإرسال) [إجباري]
- – نُسْخَة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحة المتعلقة بك وبالحالات الَّتِي تطعن فِيهَا) [إجباري]
- – نُسْخَة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية [اختياري، لكن يعتبر في بعض الحالات مهما كما سنرى أسفله]
- – يسلم طلب الطعن للمدير من خمس نسخ، نسترجع إحْدَى النسخ بَعْدَ أَنْ يوقعها المدير ويضع عَلَيْهَا رقم الإرسال. [إجباري]
- – تسلم نُسْخَة أُخْرَى للفرع الاقليمي للنقابة الَّتِي تنتمي إِلَيْهَا أَوْ الَّتِي تتبنى قضيتك. [اختياري]
- – تسلم نُسْخَة أُخْرَى للتضامن الجامعي. [اختياري]
3-نماذج طلبات الطعن: الطعن فِي استفادةمشارك أَوْ مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق بِهِ.
من حقك أن تطعن فِي استفادة مشارك أَوْ مشاركة فِي الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك أحقية وأولوية الحصول عَلَيْهِ.
لكن تذكر أن المذكرة الإطار 15/056 الصادرة بِتَارِيخ 06 مايو 2015 تحدد الأولويات.
يمكنكم تحميل نموذج الطعن فِي الحركة الانتقالية:تحميل نموذج طلب طعن.
ب) الطعن فِي منحك منصب لَمْ تقم بطلبه مَعَ أن اختيارك 11 هُوَ ( لَا).
من حقك أن تطعن فِي وضعك رَهْنَ إِشَارَةِ مديريتك الجديدة رَغْمَ أَنَّّك حددت اختياراتك بـ ( لَا) فِي طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حَسَبَ مَا تنص عَلَيْهِ المذكرة الإطار فِي فقرة المناصب المفتوحة ، لأنه لَمْ يتم إرضاؤك (حَسَبَ مَا تنص عَلَيْهِ النقطة الخَامِسَة من المقتضات العاملة لمذكرة الحركة الإنتقالية الوَطَنِية 2017) مِنْ خِلَالِ حقك فِي الاحتفاظ بمنصبك فِي حال كَانَت المناصب الَّتِي طلبتها غير متاحة.
لو تمَّّ منعك من الاحتفاظ بمنصبك و وضعك رَهْنَ إِشَارَةِ مديريتك مَعَ أن اختيارك 11 هُوَ ( لَا).
الوثائق المطلوبة للمشاركة فِي الحركة 2023 haraka.men.gov.ma
للمشاركة فِي الحركة الانتقالية 2023 وفق المذكرة الوزارية الخَاصَّة بالحركة haraka.men.gov.ma 2023.
- • شهادة سكنى الأسرة حديثة العهد ونسخة مِنْهَا.
- • نسختين من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية أَوْ عقد ازدياد المعنية بِالأَمْرِ (الأستاذة) فِي حالة الادلاء بشهادة سكنى الأم.
- ملاحظة:فِي حالة عدم الادلاءبشهادة سكنى الأسرة تحذف نقط الامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذة المطلقة أَوْ الأرملة الراغبة فِي العودة إِلَى مقر سكنى أسرتها خارج المديرية الَّتِي تعمل بِهَا(10 نقط):
- • نسختين من عقد الطلاق مصادق عَلَيْهَا أَوْ شهادة وفاة الزوج حديثة التسليم.
- • شهادة سكنى الأسرة حديثة العهد ونسخة مِنْهَا.
- • نسختين من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية أَوْ عقد ازديادا المعنية بِالأَمْرِ(الأستاذة) فِي حالة الادلاء بشهادة سكنى الأم.
- ملاحظة:فِي حالة عدم الادلاءبشهادة سكنى الأسرة أَوْ الادلاءبوثائق ناقصة أَوْ غير حديثة العهد تحذف نقطالامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ المطلق المتكفل بابن أَوْ أكثر لَا يزيد سنهم أَوْ سن أحدهم عن18 سنة والراغب فِي الانتقال خارج المديرية الَّتِي يعمل بِهَا ( 10 نقط).
- • نسختين من عقد الطالق مصادق عَلَيْهَا.
- • شهادة حضانة الأطفال حديثة التسليم + نُسْخَة مِنْهَا
- ملاحظة:الادلاءبوثائق ناقصة أَوْ غير حديثة العهد تحذف نقطالامتياز.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ الأرمل المتكفل بابن أَوْ أكثر يزيد سنهم أوسن أحدهم عن18 سنة والراغب فِي الانتقال خارج المديرية الَّتِي يعمل بِهَا (10 نقط)۔
- • نسختين عقد الزواج مصادق عَلَيْهَا.
- • نسختين من شهادة وفاة الزوجة.
- • 2عقودازدياد لِكُلِّ ابن من أبناء الأرامل حديثة العهد.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ (ة) التَّعْلِيم الثانوي الإعدادي سابقا أَوْ أستاذ (ة)التَّعْلِيم الابتدائي سابقا خريج المركز الجهوي لمهن التربية والتَّكْوين الَّذِي عين كأستاذ لِلتَّعْلِيمِ الثانوي التأهيلي خارج المديرية الإقليمية الأصلية وَالَّذِي يود الرجوع إِلَيْهَا( 10 نقط):
- • نُسْخَة من أخر تعيين بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية.
- • بيان الخدمات.
- بِالنِسْبَةِ لأستاذ(ة)التَّعْلِيم الابتدائي سابقا خريج المركز الجهوي ملهن التربية والتَّكْوين الَّذِي عين كأستاذ لِلتَّعْلِيمِ الثانوي الإعدادي خارج المديرية الإقليمية الأصلية وَالَّذِي يود الرجوع إِلَيْهَا( 10 نقط):
- • نُسْخَة من أخر تعيين بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية.
- • بيان الخدمات.
بِالنِسْبَةِ لأستاذ المتزوج بربة بيت والأستاذ(ة)غير المتوفر(ة)عَلَى شروط المشاركة بطلب الالتحاق بالزوج(ة)( 10 نقط):
• نسختين عقد الزواج مصادق عَلَيْهَا( حديثة المصادقة )
شروط إسناد مناصب الحركة الإنتقالية 2023
تسند المناصب الشاغرة والمحتمل شغورها وفق المقاييس التالية:
- -الأولوية للأستاذ(ة) الراغب(ة) فِي الالتحاق بالزوجج(ة) خارج الجماعة الَّتِي يعمل بِهَا الزوج(ة) وللأستاذات والأساتذة اللَّذِينَ قضوا 16 سنة أَوْ أكثر فِي منصبهم الحالي؛
- -ثُمَّ للأستاذات والأساتذة اللَّذِينَ قضوا 12 سنة أَوْ أكثر فِي منصهم الحالي؛
- -الاستقرار بِالمُؤَسَّسَةِ: نقطتان عَنْ كل سنة اسقرار فِي المؤسسة الحالية (يؤخذ بعين الاعتبار آخر تعيين رسمي بِالمُؤَسَّسَةِ حصل عَلَيْهِ المعني بِالأَمْرِ).
- بِالنِسْبَةِ للأساتذة اللَّذِينَ نقلوا مِنْ أَجْلِ المصلحة فِي إِطَارِ عملية تدبير الفائض والخصاص أَوْ الأساتذة اللَّذِينَ تمَّ تكليفهم بِمَهَام التدريس بِمُؤَسَّسَاتِ تعليمية أُخْرَى. يحضفظ لَهُمْ بنقطة استقرارهم ويثبت التَارِيخ السايق ف طلب المشاركة؛
- -الاسقرار بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية: نقطتان عَنْ كل سنة اسقرار، تحتسب مُنْذُ الالتحاق بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية. وبالنسبة للمديريات الإقليمية الَّتِي تمَّ ضمها أَوْ تقسيمها يحفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين الأستاذ بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الأصلية أَوْ بِالمُدِيرِيَةِ الإقليمية الناتجة عَنْ التقسيم أَوْ الضم؛
- -الاستقرار بالأكاديمية: نقطتان عَنْ كل سنة استقرار بالأكاديمية تحتسب إِبْتِدَاءً مِنْ سنة 2002 (سنة إحداث الأكايدمياتالجهوية للتزية والتَّكْوين).
- وبالنسية للأكاديميات الَّتِي شملها التقسيم الإداري الجديد يحتفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين الأستاذ بالأكاديمية الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بالأكاديمية الأصلية أَوْ الأكاديمية الَّتِي أَصْبَحَ تابعا لَهَا بموجب التقطيع الإداري؛
- -الاستقرار بالجموعة المَدْرَسِية (بِالنِسْبَةِ لمدرسات ومدرسي التَّعْلِيم الابتدائي): نقطة عَنْ كل سنة خِلَالَ السنوات الخمس الأُوْلَى، وابتداء مِنَ السَّنَةِ السَّـادِسَة تمتح نقطتان عَنْ كل سنة استقرار إضافية.
بِالنِسْبَةِ للمجموعات المَدْرَسِية الَّتِي تمَّ تقسيمها أَوْ تحويلها إِلَى مدارس مُسْتَقِلَّة يحتفظ بنقط الاستقرار مُنْذُ تعيين أستاذ التَّعْلِيم الابتداني بالمجموعة الأصلية سَوَاء كَانَ يعمل بالمجموعة الأصلية أَوْ المجموعة الناتجة عَنْ التقسيم.
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici PRprsnt