وزارة الصناعة والتجارة: مباراة توظيف 19 مهندسي الدولة و7 متصرفين من الدرجة الثانية و2 متصرفين من الدرجة الثالثة و9 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل
المملكة المغربية
وِزَارَة الصناعة والتجارة
إعلان عَنْ إجراء أربع (4) مُبَارَيَات
لتوظيف مهندسي الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى، متصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة والثالثة وتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
تُنَظِّمُ وِزَارَة الصناعة والتجارة يوم 7 ماي 2023 بالرباط أَوْ بمدن أُخْرَى عِنْدَ الاقتضاء، أربع (4) مُبَارَيَات لتوظيف مهندسي الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى ومتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة والثالثة وتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة بمصالحها المركزية واللاممركزة وَذَلِكَ حَسَبَ التخصصات التالية:
عدد المناصب المتبارى فِي شَأْنِهَا |
التخصصات |
الدرجة |
19 |
– الهندسة الصناعية (Génie Industriel) – هندسة المعلوميات (Génie Informatque) – الهندسة الميكانيكية (Génie Mécanique) – الاقتصاد الزراعي (Agroéconomie) |
مهندس الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى |
7 |
– التدقيق ومراقبة التسيير (Audit et contrôle de Gestion) – المالية والمحاسبة (Finance et Comptabilité) – التواصل (Communication) – قانون الأعمال (Droit des affaires) |
متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة |
2 |
– الاقتصاد والتسيير (Economie et gestion) – الهندسة الزراعية (Agronomie) |
متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة |
9 |
– مراقبة التسيير (Contrôle de gestion) الهندسة الميكانيكية (Génie Mécanique) |
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة |
تفتح هَذِهِ المباراة فِي وَجْهِ المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط التالية:
– أن يكونوا من جنسية مغربية؛
– أن يبلغوا مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ بِالنِسْبَةِ للتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة و45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ بِالنِسْبَةِ لمهندسي الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى والمتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة فِي تَارِيخ إجراء المباراة؛
– بِالنِسْبَةِ لمهندسي الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى،أن يكونوا حاصلين عَلَى شهادة“مهندس الدولة”المسلمة مِنْ طَرَفِ المدارس أَوْ المعاهد أَوْ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل وَذَلِكَ فِي إحْدَى التخصصات المشار إِلَيْهَا أعلاه؛
– بِالنِسْبَةِ للمتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة، أن يكونوا حاصلين عَلَى شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المتخصصة أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة فِي التخصصات المذكورة أعلاه، المسلمة مِنْ طَرَفِ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية، أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل؛
– بِالنِسْبَةِ للمتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة، أن يكونوا حاصلين عَلَى دبلوم الإجازة او الإجازة فِي الدراسات الأساسية أَوْ الإجاوة المهنية فِي التخصصات المذكورة أعلاه، المسلمة مِنْ طَرَفِالمؤسسات الجامعية الوَطَنِية، أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل؛
– بِالنِسْبَةِ للتقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة، أن يكونواحاصلين عَلَى دبلوم التقني المتخصص فِي التخصصات المذكورة اعلاه،المسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل.
يحتفظ بِرَسْمِ كل مباراة ب %25 من المناصب للمترشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، وب %7 من المناصب للأشخاص المعاقين.
تشتمل مُبَارَيَات توظيف مهندسي الدولة مِنِ الدَّرَجَةِ الأُوْلَى والمتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة والثالثة عَلَى اختبارين كتابيين واختبار شفوي:
المدة |
المعامل |
الاختبار |
3 ساعات |
2 |
1- اختبار كتابي عام (اللغة العربية): يَتَعَلَّقُ بمختلف المظاهر الاقتصادية أَوْ الاجتماعية أَوْ العلمية. |
4 ساعات |
4 |
2- اختبار كتابي خاص (باللُّغَةِ الفرنسية): يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات وِزَارَة الصناعة والتجارة أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أَوْ الوظائف المطلوبة شغلها. |
من 15 إِلَى 30 دقيقة |
4 |
3- اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بشانها. |
كَمَا تشتمل مباراة توظيف تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة عَلَى اختبار كتابي واحد واختبار شفوي كَمَا يلي:
المدة |
المعامل |
الاختبار |
ثلاث (3) ساعات |
3 |
1- اختبار كتابي: يرتبط بالتخصصات أَوْ بالمهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا. |
من 15 إِلَى 30 دقيقة |
2 |
2- اختبار شفوي أَوْ تطبيقي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام او الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا. |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحات والمترشحون الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي.
يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:
– سيرة ذاتية للمترشح (CV) تحمل صورة فوتوغرافية ويبين فِيهَا رقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
– نُسْخَة طبق الأصل من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
– نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل الدبلوم المطلوب مَعَ الإشارة إِلَى أَنَّهُ لَا يعتد بشهادة النجاح، وبالنسبة للدبلومات الَّتِي لَا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسبمة مِنْ طَرَفِ المدرسة أَوْ المعهد أَوْ المؤسسة الجامعية المعنية يشار فِيهَا بوضوح إِلَى التخصص المحصل عَلَيْهِ عِنْدَ التخرج؛
– نُسْخَة من قرار المعادلة صادر عَنْ الوزارة المكلفة بِالتَّعْلِيمِ العالي المنشور بالجريدة الرسمية بِالنِسْبَةِ للمترشحين الحاصلين عَلَى شهادات مسلمة مِنْ طَرَفِ جامعات أجنبية أوعلى شهادات مسلمو مِنْ طَرَفِ مؤسسات التَّعْلِيم العالي الخاص المعتمدة (مشفوع بنسخ من الشهادات المشار إِلَيْهَا فِي قرار المعادلة)؛
– بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُوَظَّفِينَ، يَتَعَيَّنُ أن يكون طلب الترشيح مصحوبا بموافقة الإدارة الَّتِي ينتمون إِلَيْهَا مسلما وجوبا مِنْ طَرَفِ المصالح المكلفة بالموارد البشرية لإدارة المعنية؛
بِالنِسْبَةِ للأشخاص المعاقين، نُسْخَة مشهود بمطابفتها لأصل “بِطَاقَة معاق” أَوْ شهادة الإعاقة المسلمة مِنْ طَرَفِ وِزَارَة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة؛
– نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لشهادة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ لمن لَهُ إحْدَى هَذِهِ الصفات.
تودع ملفات الترشيح، وجوبا، عبر فضاء المترشح المخصص لِهَذَا الغرض بالبوابة الإِِلِكْترُونِيَّة للتشغيل العمومي https://www.emploi-public.maفِي أجل أقصاه يوم 31 مارس 2023 عَلَى التوقيت الجاري بِهَا العمل، ويعتبر التسجيل بِهَذِهِ البوابة نهائيا وغير قابل لِلتَّعْدِيلِ.
ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا او المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة، أَوْ غير المستوفية لشروط الترشيح أَوْ تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أَوْ مرفقة بوثائق غير مشهود بِمُطَابَقَتِهَا للأصل بعد التَارِيخ المحددة أعلاه، كَمَا يُعْتَبَرُ لَاغِيًا كل طلب ترشيح يَتَضَمَّنُ معلومات خاطئة.
يستم الإعلان عَنْ لوائح المترشحات والمترشحين المدعوين لاجتياز هَذِهِ المباراة وَكَذَا لائحة الناجحين فِي الاختبارات الكتابية عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي للوزارة والبوابة الإِِلِكْترُونِيَّة www.emploi-public.ma، وتعتبر هَذِهِ اللوائح بمثابة استدعاء.
عَنْ الموقع
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربويــة
ـ اضافة ميزات وخدمات تعلــيمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا
À propos du site
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob